L’essentiel de Microsoft Office 365

Description de la formation

Cette formation a pour but d’acquérir les compétences et de l’aisance lors de l’utilisation des outils office 365 qui sont à la fois puissants et extrêmement intuitifs ils facilitent la communication entre les différents départements de votre organisation ainsi que le travail en équipe entre les collaborateurs, même s’ils sont situés aux quatre coins du monde. La solution vous donne aussi énormément de flexibilité car elle vous permet d’avoir accès à tous les outils Microsoft en tout lieu, à tout moment et sur tout appareil.

Prise en charge

- Mise en place d'un programme de financement en 3 ou 4 fois.
- Accompagnement de procédure avec Pole emploi.
- Bénéficiez de la prise en charge automatique par votre OPCO.

Éligible CPF :

Eligible au CPF

Durée et prix

  • Mixte distanciel, e-learning
         Durée: 5 jours, Non communiqué. Entrée permanente.

  • Objectifs de formation :

    Apprendre à utiliser et à maîtriser la suite Office 365.
    Savoir écrire des documents Word.
    Savoir gérer des calculs et des tableaux Excel.
    Savoir créer des présentations Powerpoint..
    Savoir communiquer par messagerie, gérer un planning et gérer vos notes.

    Niveau requis :

    - Savoir parler Français
    - Possédez un ordinateur connecté à internet

    Public :

    Notre formation cible un large public non initié aux outils de l'informatique provenant de divers horizons professionnels tels que :
    - Aux demandeurs d'emploi (venant de tous types de branches professionnels)
    - Les salariés en poste (plan de formation dans l'entreprise, bilan de compétences)

    Moyen pédagogiques :

    Explications
    Démonstrations
    Exercices
    Vérification des acquis
    Support de cours.

    Moyen techniques :

    Mise à disposition des stagiaires d'un intranet qui comportent le court des vidéo interactifs, des études de cas, des exercices.
    Mise à disposition d'une plateforme virtuel pour échanger le formateur.

    Modalités d'évaluation :

    L’évaluation des connaissances en début de formation pour valider les prérequis.
    L’évaluation des acquis en fin de formation pour valider l’évolution.
    L'évaluation du transfert des compétences.
    L'évaluation des résultats.

    Version PDF:

    PDF

    Page d'inscription en ligne

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